泌阳县应急管理局高度重视社会救援队伍建设，从队伍建设、业务指导、政策扶持等方面加大培育力度，努力推动社会救援队伍逐步发展壮大，切实发挥社会救援队伍“平急两用”的作用，为县域经济社会高质量发展提供安全的环境。              
   县应急管理局成立以来，积极履行职责，联合县团委、县文明办、县民政局等单位出台了一系列支持社会救援队伍发展壮大的政策措施，取得明显效果。截止目前，我县共建立有蓝天、蛟龙、老兵3支成规模的社会救援队伍，其中蓝天救援队41人，蛟龙救援队72人、老兵救援队35人，公益应急队员628人。
一是集中办公，建立联动机制。在应急局办公楼分别为2支社会救援队伍设置了办公室，配置了办公桌椅、电脑、打印机等办公用品。同时签订了联动合作协议，一旦遇到紧急情况，确保能够随叫随到，迅速投入救援。自在局办公以来，2支社会救援队伍共出警62次，参与灾害救援行动8次。
  二是补充装备，建立共享机制。我县建设了3个应急物资储备库，共储备防汛、防火类物资装备570余万元。在基本能满足日常应急训练和救援需求同时，与社会救援队伍建立共享机制，为社会救援力量提供必要的装备保障。2022年，县应急管理局为县蓝天应急救援队、县蛟龙救援队争取到35万元、31万元应急应急物资装备财政资金。
三是适当补偿，建立保障机制。加大政府对社会救援力量的支持引导力度，建立健全政府购买服务的保障机制，每年为社会救援队伍拨付一定的日常训练、演练、装备配置经费，2022年度，县应急局向3支社会救援队伍拨付11万元专项经费。鉴于我县应急训练和繁重的救援任务，积极提高救援经费标准，力争达到人均5000元的标准
四是以练为战，建立训练机制。根据年度演练计划，结合行业和季节特点，县应急局每年组织社会救援队伍积极参与各种演练。通过实战演练和抢险救援行动，进一步提升应急救援技能和水平。
五是相互竞技，建立培训机制。每支救援队伍都有自己的救援专长和特色，再叫响各支救援队伍特色品牌的同时，县应急管理局积极统筹协调社会救援队伍与消防、其他专业救援队伍共训共练、进一步切磋交流，相互赋能、取长补短、实现共同成长的目的。2023年4月17日，县应急管理局领导带领3支社会救援队伍救援骨干一行20人前往国家矿山救援基地平顶山队观摩学习交流，进一步提升了应急救援队伍的现场处置能力和实战能力，提高应急救援队员应急救护技能和抢险救援能力，取得良好效果。